Ene mene Reiter, her mit dem neuen Mitarbeiter. Hex, hex. Hm, hat nicht geklappt? Dann müssen wohl andere Maßnahmen ergriffen werden, um die neuen Lieblings-Kollegen zu finden. Unsere Tagesempfehlung in 5 Gängen: Mitarbeitergewinnung mit Social Media.
Du willst dir eine starke Markenidentität aufbauen und dich von deinen Mitbewerbern abheben? Dann sind wir schon zwei, denn unser Hauptziel ist es, das, was dich und dein Unternehmen einzigartig macht, heraus zu kitzeln und in deinem Corporate Design abzubilden. Dabei ist es mit einem Logo allerdings nicht getan. Hier sind die allerwichtigsten acht Schritte, auf die wir auf deiner Reise zum neuen Brand Design gehen:
Hilft ja alles nichts und vom Jammern kommen die guten Mitarbeiter auch nicht angeflogen, oder? Also nehmen wir unsere Kunden beim Employer Branding Prozess an die Hand, um sie mit gutem Arbeitgebermarketing in eine hoffentlich erfolgsversprechende Zukunft mit hochmotivierter und kernkompetenter Belegschaft zu leiten.
Und weil in unserer Brust gleich drei Herzen – Strategie, Design und Text – fangen wir bei der Employer Branding Beratung ganz vorne mit strategischen Überlegungen an und gehen folgende 10 Punkte mit unseren wertgeschätzen Kund*innen durch. Ja, Nein oder In Arbeit. Wie ist bei euch die Lage und wo braucht ihr noch Unterstützung? Checkt das mal!
