Zurück zur Übersicht
Text | Design | Employer Branding | Markenstrategie

24.05.2024

Geschichten aus dem Inneren

Wie Corporate Publishing das Wir-Gefühl stärkt: Heutiges Reiseziel der Nøyland Exkursion: Das gelobte Land Unter­nehmenskultur. Sprich, die Art und Weise, wie innerhalb einer Firma gewisse Werte verkör­pert und Mitarbeiter eingebunden werden, um eine gemeinsame Identität zu schaffen. Und Ach­tung, Spoiler: Interne (Erfolgs-) Geschichten können für eine gelebte Unter­nehmenskultur ein echter Game-Changer sein.

Content ist immer noch King

Content ist immer noch King Als Markenagentur, die sich unter ander­em auf den Bereich Corporate Publishing spezialisiert hat, setzen wir gerne auf die Kraft von Ge­schichten. Denn wir glauben, dass jedes Unternehmen eine Geschichte hat und erzählen kann – von seinen Anfängen über seine Erfolge bis zu den Heraus­forderungen. Diese Geschichten sind nicht nur für Externe interessant, sondern auch für die Mitarbeiter selbst. Sie bieten Inspiration, schaffen Verbundenheit und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit.

Erfolgsgeschichten als Motivatooooooor

Wenn Mitarbeiter die Leistungen ihrer Kollegen kennenlernen und die Auswirkungen ihrer eigenen Arbeit sehen, fühlen sie sich wertgeschätzt und motiviert, ihr Bestes zu geben. Diese Geschichten erinnern sie daran, dass sie Teil eines größeren Ganzen sind und dass ihr Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zählt.

Durch gezieltes Corporate Publishing können diese Erfolgsgeschichten effektiv verbreitet werden. Von Mitarbeiterprofilen in internen Newslettern bis hin zu Videos über erfolgreiche Projekte auf der Unternehmenswebsite gibt es viele Möglichkeiten, diese Geschichten zum Leben zu erwecken und zu teilen. Indem sie regelmäßig kom­muniziert werden, werden sie zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenskultur und tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Celebrate your Milestones!

Neben Erfolgsgeschichten spielen auch Meilensteine eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Unter­nehmens­kultur. Auch wir bei Nøyland müssen uns selbst immer wieder daran erinnern, unsere Erfolge zu feiern. Sei es mit einem Glas Sekt, einer internen Rundmail oder mit einem gemeinsamen Essen. Denn wie so oft, arbeiten auch wir auf ein bestimmtes Ziel hin und sind bei der Finalisierung gedanklich schon wieder mitten in einem neuen Projekt.

How to: Mitarbeitermagnet

Wenn aber auch wir mit gutem Beispiel voran gehen und Kunden dahingehend beraten, dass Unter­nehmen Erfolge transparent kommunizieren und Teams dafür belohnt werden, wird eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung gefördert, die langfristig das Engage­ment und die Bindung der Mitarbeiter stärkt. Denn wenn man es schafft, die Unternehmenskultur so zu gestalten, dass sie wirklich gelebt wird und der Arbeitsplatz im besten Falle das zweite Zuhause wird, kann das über einiges hinweg­trösten und verhindert, dass gute Mitarbeiter Reißaus nehmen.

Hast du auch Geschichten aus dem Inneren zu erzählen? Wir platzen vor Vorfreude!

Lust, mit uns weiter­zudenken? Über Marken, Strategie und was deine Kommunikation wirklich weiterbringt? Dann meld dich bei uns!

Bild von Felicitas Stoffel

Felicitas Stoffel

Autor/Ansprechpartnerin
Jetzt Kontakt aufnehmen
Zurück zur
Übersicht
Instagram Facebook Youtube